為深入推進集團“駐基層日”試點活動，推動公司“特色黨支部”創建，通過組織座談會的形式，號召員工立足崗位為企業發展建言獻策，推動企業 “上情下達、下情上傳”工作有序開展，12月6日下午，新材料公司黨總支召開黨員管理干部“駐基層日”暨新入職員工座談會。黨總支書記王碧、副書記蘇海林、黨總支各委員以及28位來自公司各部門的新入職員工代表參加了此次會議。

        會上，首先由各支部書記對2018年度支部工作進行了簡要匯報，并重點展示了支部“駐基層日”活動開展以來所取得的成果。隨后，與會黨員、新入職員工代表就如何加強學習，創新能力，提升個人專業素質等暢談了各自的想法，分享了入職華峰后的工作經驗與心得，并圍繞生活上的衣食住行，工作中遇到的難點和問題等發表了不同的意見及建議，得到了與會領導的一一解答。

        公司黨總支王碧書記在會議講話中對各支部在2018年各項工作給予肯定，并對做好新入職員工工作提出三點要求：一是要結合生產經營實際，切實做好新入職員工關懷工作；二是要結合新入職員工思想教育實際，搭建溝通平臺把新入職員工反饋的問題上報解決；三要結合企業創新實際，加強新入職員工培養建設。最后，他勉勵新入職員工，腳踏實地，積極創造并體現自身價值，通過不斷學習提升專業素質，為華峰的發展做出更多貢獻。（蔣豪迪）