責任關懷 HSE理念
HSE CONCEPT
HSE理念
華峰踐行責任關懷,旨在不斷改善化工企業健康、安全和環境表現,
更好地承擔企業社會責任。
HSE理念
以人為本 丨 安全第一 丨 環保優先
公司整合安全標準化、ISO14001、OHSAS18001三體系,
并于2015年形成HSE體系,經過2年運行與提升,將體系分解為九大模塊35個子要素。

HSE宣教模塊

推行HSE培訓體系建設,建立HSE崗位培訓矩陣,為各崗位定制課程,涵蓋了新員工三級培訓教育、外來人員培訓、HSE管理團隊培訓、在崗再培訓、監護人培訓、特殊崗位、特種人員培訓等,使HSE培訓工作更具系統性與針對性。同時以安全教育日、安全生產月、《HSE簡報》、OA平臺HSE信息為載體,做好HSE宣傳工作。

事故管控模塊

公司制定了《HSE事故年度目標指標考核辦法》,實行事故指標動態化管理,深入調查并分析事故原因。同時編制了HSE事故分析方法和標準,使事故調查更專業化、原因分析更透徹化、預防措施更針對化。
       公司隱患檢查常規化,包括中心巡查、安全稽核和季度檢查等,對發現的隱患進行分類分級并錄入系統建立隱患數據庫,控制源頭,及時消除隱患。

相關方模塊

實行相關方分級管理,審核資質條件,開展入廠培訓,落實安全措施,執行月度評估。同時秉著“誰對接誰負責,誰區域誰負責”原則,對相關方進行多重監管,確保相關方在廠區作業安全。

交通安全模塊

實施人車分流,設置人行道與單行道,建立速度監測系統,實時監督廠區行車安全。道路交匯處設置廣角鏡、減速帶等設施,預防交通事故發生。禁止低頭玩手機或走路打電話,杜絕“低頭族”。

職業健康模塊

以員工健康為核心,嚴格執行“三同時”,采用先進的生產工藝,實現密閉、自動化生產及包裝,同時使用抽風裝置、隔聲罩等防護設施,改善工作環境。開展職業健康監護,嚴格做到崗前、崗中及離崗體檢,為員工科學配置勞動防護用品,預防職業病。工作場所設置職業病危害因素告知牌、職業病危害因素警示標識、宣傳欄等,定期組織職業病危害因素檢測及評價。

安全稽核模塊

建立了部門、班組兩級HSE績效評價,通過月度績效層層考核,責任逐級傳遞,將公司的各項規章制度在基層班組得到全面執行,實現全員以行動做安全的目標。
       引進杜邦的STOP工具(即安全稽核),建立無指責文化,組織中高層開展安全稽核,進行現場觀察、與員工討論交流、讓員工許下承諾、對員工表示感謝。

工藝安全模塊

建立了完善的化學品管理制度,從化學品的采購、運輸、入庫、存儲、出庫、使用、廢棄處置等環節進行詳細規定,并有專人負責危險化學品的管理,特別是易制毒、易制爆化學品,嚴格執行“賬物卡”一致管理,并每半年進行一次化學品的普查,并定期更新公司生產涉及的化學品SDS。
       從設備的采購安裝、運行維護、檢修報廢等設備全生命周期過程進行風險控制,編制了安全衛生操作規程和崗位操作規程,對每臺設備的操作使用進行了詳細的規定,嚴禁自選動作。
       每年定期組織全員開展全面的安全生產風險辨識,對辨識出的風險進行定量評估,分級管理,并根據風險等級和風險所在部門的生產實際情況制定有針對性的控制措施,使生產風險降低至可接受的范圍內。

綠色環境模塊

公司堅持保護優先,預防為主,綜合治理的原則,嚴格執行“三同時”,項目在設計階段,采用先進的工藝與設備,實現自動化的生產方式,物料密閉輸送投料,產品自動包裝,積極投用新能源,持續推行清潔生產技術改造,減少能源的消耗與源頭污染物的排放。建設完善的“三廢”治理設施與環境應急系統,對VOCs、燃煤廢氣、污水、固廢進行規范處置,制訂嚴于國標的內控標準,確保各項排放指標達標排放,建立環境應急預案,定期排查環境隱患與開展演練,做好環境事故應急準備與響應,努力打造環保模范企業。

應急響應模塊

建立應急救援處置機制,實行應急常態式與突擊式管理,每年按要求制定多樣化應急演練計劃,積極開展應急培訓與演練,認真總結演練教訓與經驗,有效落實演練不符合項整改,最大程度地提升了全員的安全意識和安全事故防范與處理能力。
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